Sunday, December 27, 2020

Actualizaciones de Fin de Año


    Al llegar al fin del este interesantísimo año 2020, tengo un par de actualizaciones para ti.  En el vídeo de arriba comparta contigo acerca de la elección del comité de búsqueda para pastor ejecutivo, actualizaciones de las vacancias en el personal, la oportunidad de ofrendar al fin del año y el próximo domingo de oración el 3 de enero.

Comité de Búsqueda para el Pastor Ejecutivo

    Agradecemos a todos los que sometieron nombres para este comité y a los que participaron en la votación.  Aquí esta el resumen de la elección por balota secreta:    

  • Balotas recibidas: 131 electrónicas + 45 en copia dura = 176 total (1 balota inválida)
  • Los cinco elegidos: Sylvia Riddle, Laura Heflin, Tracy Hughes, Gene Vaughan y O.E. Brand (este es ahora nuestro comité de búsqueda para el pastor ejecutivo)
  • Descripción de trabajo y compensación para el pastor ejecutivo: aprobados por un vota afirmativo del 86%,
    • A favor: 126 balotas electrónicas + 25 balotas en copia dura = 151
    • En contra: 3 balotas electrónicas + 17 balotas en copia dura = 20
    • No marcaron este asunto: 2 balotas electrónicas y 2 en copia dura = 4
El comité de búsqueda se ha reunido y a elegido a su presidenta: Sylvia Riddle.  Favor de mantener a este comité de búsqueda en tu lista de oración como prioridad al llevar acabo este trabajo importante de parte de nuestra congregación.  Puedes leer más al respecto de esta posición en mi publicación del 24 de noviembre: Búsqueda de Pastor Ejecutivo.

Actualizaciones del Personal

    Adicionalmente a la búsqueda del Pastor Ejecutivo tenemos dos vacancias: El Pastor de Estudiantes y el Asociado del Ministerio en Español.  Estas vacancias no llenarán hasta que la iglesia llame al Pastor Ejecutivo.  Sin embargo, estamos muy agradecidos por aquellos que actualmente están sirviendo como interinos.  Eli Garza es nuestro asociado de ministerio estudiantil interino (tiempo parcial).  Frank San Martin es nuestro asociado de ministerio universitario y de jóvenes adultos interino (tiempo parcial).  Julio Varela es nuestro asociado de ministerio en español interino.  El Dr. Varela, quien ha servido a tiempo parcial durante el 2020 principiará en función de tiempo completo en enero del 2021.  Favor de orar por cada uno de ellos y por la dirección de Dios en el futuro de estos ministerios importantes.

Contribuciones de Fin de Año

    Damos gracias a Dios por la generosidad del pueblo de Dios durante este año complicado.  Gracias a esta generosidad pudimos llevar acabo nuestro ministerio y llenar necesidades de personas en McAllen, en el Valle Río Grande y en otras partes del mundo.

    De acuerdo al informe financiero del 20 de diciembre nuestra congregación había ofrendado $1,473,653 durante un año extremadamente difícil.  Nuestros miembros han ofrendado en personas, en línea y por correo.  Alabamos a Dios por su provisión.  Aún así para esa fecha teníamos un déficit de $173,745 en relación al presupuesto 2020.  Gracias a Dios pudimos operar en números negros durante el año recortando gastos y porque varias posiciones del personal permanecieron vacantes.  Dios por medio de la generosidad de ustedes llenó las necesidades de nuestros ministerios básicos y cumplimos con todas nuestras obligaciones.

    Aún hay oportunidad para dar una ofrenda de fin de año hasta este jueves 31 de diciembre.  Las contribuciones de fin de año nos permitirán cumplir con las necesidades de diciembre.  Cualquier cantidad en exceso se usará para llenar necesidades pendientes y para estar en una mejor posición al principio del 2021.  Para que tu ofrenda cuente como contribución del 2020 debe ser entregada para el jueves 31 en persona o en línea o por correo con la fecha de la oficina de correos a no más tardar del 31 de diciembre.

    La oficina de la iglesia estará abierta esta semana de lunes a jueves de 8:00 AM a 5:00 PM.  También puedes dar en línea aquí: Donaciones en Línea. 

Domingo de Oración: 3 de Enero

    Hemos apartado el primer domingo del año como domingo de oración.  Durante nuestro servicio dominical estaremos cantando y orando.  Adoraremos a Dios, le daremos gracias por sus bendiciones, confesaremos nuestros pecados, y le suplicaremos por nuestro país, por sanidad en medio de la pandemia, y por nuestra iglesia y su ministerio para el 2021.

    Acompáñanos el domingo a las 12:30 PM y prepárate para un grato tiempo de oración.

    ¡FELIZ AÑO NUEVO!  DIOS TIENE COSAS BUENAS PARA SU PUEBLO EL 2021. BUSQUEMOSLO.

Year-End Updates


     As we come to the end of this very interesting year 2020, I have a couple of updates for you.  In the video above I share with you about the election of the executive pastor search committee, staff updates, the opportunity for year-end giving and the upcoming special January 3 Prayer Sunday.

Executive Pastor Search Committee

    We thank all those of you who submitted names for this committee and who participated in the voting.  Here is a summary report of the secret ballot election:

  • Ballots submitted: 131 electronic + 45 hard copy = 176 total (1 invalidated ballot)
  • Five individuals with the most votes: Sylvia Riddle, Laura Heflin, Tracy Hughes, Gene Vaughan and O.E. Brand (this is now our executive pastor search committee)
  • Executive Pastor job description and compensation: approved by 86% vote,
    • In favor: 126 electronic ballots + 25 hard copy ballots = 151
    • Against: 3 electronic ballots + 17 hard copy ballots = 20
    • Did not mark box for or against: 2 electronic ballots + 2 hard copy ballots = 4
The search committee has met and elected a chairperson: Sylvia Riddle.  Please keep the search committee at the top of your prayer list as they carry out this important work in behalf of our congregation.  Read more about this position in my previous blog post from November 24: Executive Pastor Search

Staff Updates

    In addition to the Executive Pastor search we have two other staff vacancies: Student Pastor and Spanish Language Ministry Associate.  These vacancies will not be filled until after Calvary calls an Executive Pastor.  However, we are very thankful for those who are currently serving as interims.  Eli Garza is our interim student ministry associate (part-time).  Frank San Martin is our interim college and young adults associate (part-time).  Julio Varela is our interim Spanish language ministry associate.  Dr. Varela, who has served on a part-time basis during 2020 will become full-time in January 2021.  Please pray for each of these and for God's direction in the future of these important ministries.

Year-End Giving

    We are so thankful for the generosity of God's people during this very difficult year.  Thanks to this generosity we were able to carry our ministry and meet needs of people in McAllen, in the RGV and in other parts of the world.  

    As of December 20, our church had given $1,473,653 during an extremely difficult year.  People have given in person, online and via U.S. mail.  We praise God for this provision.  Even so at that point we were $173,745 short of our 2020 budget.  Thankfully we were able to operate in the black during the year by cutting some expenses and because of some staff vacancies.  God through your generosity allowed us to do the basic ministries and to meet all our obligations.

    There is still an opportunity to do year-end giving through Thursday, December 31.  Year-end gifts will allow us to take care of our December needs.  Anything beyond that will go to unmet needs and will allow us to be in a better position for 2021.  For your donation to be counted as a 2020 contribution it must be given by Thursday, December 31 in person or online or by mail postmarked no later than December 31.  

    The church office will be open this week Monday through Thursday from 8:00 AM to 5:00 PM.  You can also give online here: Calvary E-Giving.

January 3 Prayer Sunday

    We have set aside the first Sunday of the year for prayer.  During our Sunday morning services we will be singing and praying.  We will worship God, thank Him for his blessings, confess our sins, and ask him on behalf of our nation, pray for healing during this pandemic, and pray for our church and its ministry in 2021.

    Join our Sunday morning service ready to pray with us!

    HAPPY AND BLESSED NEW YEAR!  GOD HAS GOOD THINGS FOR HIS PEOPLE IN 2021!  LET'S SEEK HIM!

Thursday, December 10, 2020

Elección del Comité de Búsqueda

 

    ¡Es tiempo de elegir al comité de búsqueda para la posición del Pastor Ejecutivo!  (Si no has leído acerca de esto, puedes leer mi publicación del 24 de noviembre.  La congregación ha sometido una lista de nombre los cuales han sido examinados para asegurarse que llenen los requisitos de los estatutos y que estén dispuestos ha ser considerados.

Cada miembro de Calvary tendrá la oportunidad de votar sobre dos asuntos:
  1. La descripción de trabajo y compensación propuesta y aprobada por el comité de personal (hacer clic en la liga de arriba para ver o descargar)
  2. La elección del comité de búsqueda por balota electrónica o en copia dura.  Favor de notar que la copia dura está en inglés por un lado (p. 1) y en español por el otro (p. 2) (hacer click en la liga respectiva para accesar tu forma preferida de votar)
    Como indiqué en mi publicación previa, los miembros tendrán la oportunidad de votar en una de las siguientes formas:    
  1. Copia dura en la oficina de la iglesia el viernes 11 de diciembre durante horas de oficina.  Puedes conseguir una balota en copia dura de la oficina o puedes descargarla aquí.
  2. Copia dura antes o después de los servicios de adoración el domingo 13 de diciembre depositándolo en una de las cajas para la ofrenda.  Puedes conseguir una copia dura del vestíbulo o puedes descargarla aquí y traerla contigo.
  3. Balota electrónica entre hoy y el domingo 13 de diciembre.
    Los cinco individuos con el mayor número de votos constituirán el comité de búsqueda.    

Favor de recordar lo siguiente:
  1. Orar por la voluntad y dirección de Dios en este proceso
  2. Seleccionar solamente cinco nombres de la lista incluyendo un mínimo de dos varones y dos mujeres
  3. Votar solamente si eres miembro de Calvary
  4. Someter solamente una balota
  5. Orar por la voluntad y dirección de Dios en este proceso
    ¡Qué Dios sea glorificado en todo lo que hagamos y que Calvary continúe cumpliendo Su misión!

Election of Search Committee

 


    It is time to elect the search committee for the Executive Pastor position!  (If you have not read about this search, you can read about it in my post from November 24.  The congregation has submitted a list of names which have been vetted to ensure they meet our bylaws requirements.  They also have been contacted for approval to allow their names to appear on the ballot.

Each Calvary member will have the opportunity to vote on two items:
  1. The proposed job description and compensation for the executive pastor approved by the personnel committee (click on the link above to view or download)
  2. The election of the search committee by either electronic ballot or hard copy (click on the respective link to access your preferred method for voting)
    As indicated in my previous post, members will have the opportunity to vote in one of the following ways:
  1. Hard copy in the church office on Friday, December 11 during office hours.  You may get a a hard copy ballot from the office or you can download it here and bring it with you.
  2. Hard copy between worship services on Sunday, December 13 placing in one of the offering boxes.  You may get a hard copy from the foyer or you can download it here and bring it with you.
  3. Electronic ballot between now and Sunday, December 13.
    The five individuals with the most votes will constitute the search committee.    

Please remember the following:
  1. Pray for God's will and direction in this process
  2. Select only five names on the ballot including a minimum of two men and two women
  3. Vote only if you are a Calvary member
  4. Submit only one ballot
  5. Pray for God's will and direction in this process
    May God be glorified in all that we do and may Calvary continue to fulfill his mission

Tuesday, November 24, 2020

Búsqueda de Pastor Ejecutivo

    En nuestra Iglesia en Conferencia del 15 de noviembre nuestra congregación escuchó informes, eligió a los diáconos entrantes para el servicio activo en el 2021, aprobó las recomendaciones del comité de nombramientos, y aprobó el presupuesto de la iglesia para el 2021.  Puedes leer más al respecto en mi publicación del 4 de noviembre (ver la liga arriba).

    Adicionalmente, compartí con la congregación un plan para la realineación del personal y el proceso de búsqueda aprobado por el comité de personal.  Esa fue la primera vez que se hizo el anuncio a la congregación.  En esta publicación comparto contigo la presentación en diapositivas y los próximos pasos, incluyendo la participación de la congregación en este proceso.

    Esta publicación consiste de tres porciones: (1) Explicación del Organigrama del Equipo Pastoral para el 2021; (2) Llamado a someter nominaciones para el comité de búsqueda del Pastor Ejecutivo; y (3) Llamado a la congregación para elegir al comité de búsqueda del Pastor Ejecutivo junto con la descripción de trabajo y la compensación respectiva.  Cada uno de estos procesos requiere tu apoyo en oración y tu participación.


Organigrama del Equipo Pastoral para el 2021

    Puedes ver la presentación de diapositivas compartida con la Iglesia en Conferencia al darle clic a la liga en el encabezado de arriba.  Será importante saber que existen tres categorías de personal en Calvary:

  • Pastoral: Llamados por medio de un comité de búsqueda y por voto de la iglesia
  • Asociado: Personal ministerial, usualmente con educación superior y empleados
  • De Apoyo: Incluye asistentes ministeriales, custodios y otro personal 

Favor de notar que la explicación abajo no incluye a las asistentes ministeriales y a otro personal de apoyo sino que se enfoca en el equipo pastoral y los asociados de ministerio.

    Cambios en el Equipo los Últimos Diez Años.  En los últimos diez años el equipo pastoral en Calvary ha cambiado mucho tanto en cuanto a las posiciones y las personas que las han ocupado.  En el 2010 teníamos ocho pastores de tiempo completo, incluyendo Pastor de Ministerios Pastorales y Administración, Pastor de Música y Adoración, y Pastor de Discipulado de Adultos, entre otros, más un Administrador de Empresa de tiempo completo y una Asociada de Ministerios Comunitarios de tiempo parcial (Total de diez: nueve de tiempo completo y una de tiempo parcial).  En el transcurso de estos años hemos hecho cambios para adaptarnos a las necesidades de una congregación creciente y cambiante y para mantener los costos de personal al mínimo.

    Organización del Equipo al principio del 2020.  Al principio del 2020 nuestro equipo pastoral consistió de seis pastores de tiempo completo y un asociado del ministerio en español de tiempo parcial, además de un Coordinador de Servicios y Medios de tiempo completo, una Asociada de Ministerios Comunitarios a tiempo parcial y una Asociada de Comunicaciones a tiempo parcial (Total de diez: siete de tiempo completo y tres de tiempo parcial) como lo muestran las diapositivas dos y tres de la presentación.  La reducción del equipo pastoral se logró al combinar algunas posiciones y/o al distribuir ciertas responsabilidades entre los miembros actuales del equipo.  Este fue el equipo correcto para ese tiempo hasta el comienzo de la pandemia.

    Organización del Equipo Interino en el 2020.  Desde que los pastores Rolando Aguirre y Marcus Rodriguez fueron llamados a otras iglesias este año dos de las posiciones pastorales de tiempo completo quedan vacantes.  Esto quiere decir que actualmente tenemos cuatro pastores de tiempo completo, un Coordinador de Servicios y Medios de tiempo completo, una Asociada de Comunicaciones de tiempo parcial, una Asociada de Ministerios Comunitarios de tiempo parcial y tres asociados interinos de tiempo parcial, quienes temporalmente ocupan vacancias pastorales (Total de diez: Cinco de tiempo completo y cinco de tiempo parcial) como lo muestra la cuarta diapositiva de la presentación.  También ya que los Pastores Rolando y Marcus supervisaban a varios miembros del personal, ahora más personas se reportan directamente al Pastor General durante este período interino.  Aunque todos estos cambios han sucedido durante la pandemia, este plan interino no aguantará mucho tiempo así.  Para que nuestra iglesia sea efectiva necesitamos tener una mejor organización para el 2021.

    Organigrama para el Equipo Pastoral en el 2021.  Después de mucha oración, deliberación y consideración hemos puesto en lugar un plan que nos ayudará a movernos más efectivamente hacia el futuro.  Como lo muestra la quinta diapositiva de la presentación este plan incluye la formación de la posición de Pastor Ejecutivo (ver diapositivas seis a la ocho para más detalles).  Esta nueva posición tomará responsabilidades que antes llevaba el Pastor Rolando Aguirre y otros miembros del equipo pastoral anteriores.

    Sin embargo el Pastor Ejecutivo no se enfocará exclusivamente en el ministerio en español.  La posición que anteriormente tenía el título de Pastor Asociado del Ministerio en Español ahora será el Pastor de Discípulado del Ministerio en Español.  En otras palabras, el ministerio en español aún tendrá un pastor dedicado al ministerio en español pero dicha persona no será el único miembro del equipo pastoral que se relacionará al ministerio en español.  Se espera que tanto el Pastor General como el resto del equipo se relacionen con toda la iglesia (inglés y español).  Queremos evitar tener dos equipos pastorales para dos congregaciones.  Al contrario la visión es tener un equipo que sirva a toda la iglesia.

    El Pastor Ejecutivo y el Pastor de Movilización y Multiplicación (el nuevo título para el Pastor de Movilización e Impacto Global) se reportarán directamente al Pastor General mientras el resto del equipo pastoral y los asociados se reportarán a uno de estos dos (Total de diez: ocho de tiempo completo y dos de tiempo parcial).  Debido al papel del Pastor Ejecutivo es importante los procesos de búsqueda para las otras vacancias pastorales se detengan hasta que se llame al Pastor Ejecutivo.

    El financiamiento para este plan ya está incluido en el presupuesto aprobado para el 2021.  Lo que nos queda ahora es orar, ofrendar y llamar al Pastor Ejecutivo.


Nominaciones para Comité de Búsqueda de Pastor Ejecutivo

    Los estatutos de la iglesia (Artículo II.II) proveen el proceso para llenar las vacancias pastorales.  Este proceso requiere a un comité de búsqueda.  Los estatutos dictan que el comité de búsqueda debe llenar los siguientes criterios:    

  1. Consistir de cinco miembros
  2. Ser miembros de Calvary por un mínimo de un año 
  3. Los empleados de Calvary y los miembros de sus familia inmediatas no son elegibles 
  4. Por lo menos dos varones y dos mujeres en el comité 
  5. La elección del comité debe ser hecha por balota secreta 
  6. Los nombres que reciban la mayor cantidad de votos constituirán el comité de búsqueda 
    El primer paso consiste de que la congregación someta nombres que llenen los criterio 2, 3 y 4 arriba.  Los miembros de Calvary pueden hacerlo en una de las siguientes formas:
  1. Electrónicamente utilizando el siguiente formulario: Nominaciones para el Comité de Búsqueda del Pastor Ejecutivo entre el 11-24-20 y el 12-06-20
  2. Por medio del Formulario de Nominación en Copia Dura los domingos 11-29-20 o 12-06-20 en las cajas de ofrenda
  3. Por medio del Formulario de Nominación en Copia Dura sometido a la oficina de la iglesia durante horas de oficina entre el 11-30-20 y el 12-04-20 (llamar a la oficina de la iglesia antes de ir para asegurarse que esté abierta)
  4. Por medio del Formulario de Nominación en Copia Dura enviado por correo a 1600 Harvey St, McAllen, 78501 con fecha marcada del correo del 12-05-20 o antes.
  5. Por medio del Formulario de Nominación en Copia Dura enviado por correo electrónico a office@calvarymcallen.org el 12-06-20 o antes.

    El formulario de nominación en copia dura puede ser descargado dándole click a las ligas respectivas arriba.  También habrá copias duras del formulario en el vestíbulo del edificio los domingos y en la oficina durante la semana del 11-30-20.

    Una vez que los nombres haya sido recibidos, la oficina de la iglesia se cerciorará que llenen los criterios reglamentarios.  Aquellos que llenen los requisitos serán puesto en una balota secreta la cual estará disponible a la congregación electrónicamente y en copia dura para el 13 de diciembre del 2020.


Voto para Elegir al Comité de Búsqueda del Pastor Ejecutivo

    Convocamos el voto para elegir al comité de búsqueda para el Pastor Ejecutivo por balota secreta el Domingo, 13 de diciembre del 2020.  Los miembros de la iglesia recibirán lo siguiente ya sea en forma electrónica o en copia dura para entonces:

  1. Una lista de todos los nombres sometidos por la congregación como candidatos para el comité de búsqueda quienes llenen los requisitos reglamentarios
  2. La descripción de trabajo y compensación respectivas para la posición de Pastor Ejecutivo
  Los miembros de la iglesia votarán sobre los dos asuntos mencionados arriba el domingo 13 de diciembre del 2020 ya sea electrónicamente o por balota secreta en copia dura en las cajas de ofrenda del santuario.  Cada miembros votante seleccionará los cinco nombres preferidos de la lista provista y marcará "Sí" o "No" en relación a la descripción de trabajo y compensación.  Los cinco candidatos con la mayor cantidad de votos constituirán el comité de búsqueda.

    Esperamos que el comité de búsqueda se organice para fin de año y principien el proceso de búsqueda a principios del 2021.  Una vez que el comité de búsqueda esté listo para recomendar a un candidato para la posición, será presentado a la iglesia para votación.

    El proceso entero requiere oración desde la nominación del comité de búsqueda al llamado el Pastor Ejecutivo.  Si has estado orando ya, síguelo haciendo.  Si no has empezado a orar por este proceso, favor de empezar a hacerlo ya.

Executive Pastor Search

 


    At our November 15 Church in Conference, the congregation heard reports, elected incoming deacons for 2021 active service, approved the nominating committee's proposed new church committee member and officers, and approved the 2021 church budget.  You can read more about all this in my November 4 blog post (see link above).

    In addition to these important matters, I also shared with the congregation about a staff realignment and search process approved by the personnel committee.  That was the first time this announcement was made to the congregation.  In this blog post I share with you the slide presentation and the next steps, including the congregation's input in this process.

    This post consists of three portions: (1) Explanation of the Pastoral Team Organizational Chart for 2021; (2) A Call to submit nominees for the Executive Pastor search committee; and (3) A Call for a congregational vote to elect the Executive Pastor search committee along with the respective job description and compensation.  Each of these processes require your prayerful support and participation.


Pastoral Team Organizational Chart for 2021

    The slide presentation shared with the Church in Conference can be viewed by clicking on the link in the heading above.  It may be helpful to know that there are three categories of staff at Calvary:

  • Pastoral:  Called through a search committee process and by church vote
  • Associates: Ministry personnel, usually with a higher education degree, and hired
  • Support:  Include ministry assistants, custodians and other personnel 

Please note that the explanation below does not include ministry assistants and other support staff but focuses on pastoral staff and ministry associates.

    Team Changed in the Past Ten Years.  In the past ten years our pastoral staff team has changed much both in terms of positions and persons who occupied them.  In 2010 we had eight full-time pastors, including a Pastor for Pastoral Ministries and Administration, a Pastor for Music and Worship, and a Pastor for Adult Discipleship, among others, in addition to a full-time Church Business Administrator and a part-time Community Ministries Associate (Ten total: Nine full-time and one part-time).  Throughout these years we have made changes to adapt to the needs of a growing and changing congregation and to keep personnel costs at a minimum.

    Team Organization at the beginning of 2020.  At the beginning of 2020 our pastoral staff team consisted of six full-time pastors and one part-time Spanish Language Ministry associate in addition to a full-time Worship and Media Coordinator, a part-time Community Ministries Associate, and a part-time Communications Associate (Ten total: Seven full-time and three part-time) as slides two and three of the presentation above show.  The reduction of the pastoral staff team was accomplished by combining some position and/or distributing certain responsibilities among current team members.  This was the right team for our time leading up to the start of the pandemic.

    Interim Team Organization in 2020.  Since Pastors Rolando Aguirre and Marcus Rodriguez were called away to other churches this year two full-time pastoral team positions are currently vacant.  That means that currently we have four full-time pastors, one full-time worship and media coordinator, a part-time Community Ministries Associate, a part-time Communications Associate and three part-time Interim Associates, who are temporarily filling pastoral vacancies (Ten total: Five full-time and five part-time) as slide four of the presentation shows.  Also since Pastors Rolando and Marcus supervised several other staff members, more team members are reporting to the Lead Pastor in this interim period.  While all of these shifts have taken place in the midst of the pandemic, this current interim plan is not sustainable.  In order for our church to be effective we need to have a better organization for 2021.

    Pastoral Team Organization Plan for 2021.  After much prayer, deliberation and consideration we have put a plan in place which will allow us to move more effectively into the future.  As slide five of the presentation shows this plan includes the formation of an Executive Pastor position (see slides six through eight for more details about this position).  This new position will take roles which were formerly assigned to Pastor Rolando Aguirre and other previous pastoral staff members.

    However the Executive Pastor will not focus exclusively on the Spanish Language Ministry.  The former Associate Pastor for Spanish Language Ministry will now become the SLM Discipleship Pastor.  In other words, we will still have a pastor whose assignment is focused on Spanish Language Ministry but that pastor will not be the only one relating to SLM.  It is expected that the Lead Pastor and the rest of the pastoral team will relate to the whole church (English and Spanish).  We want to avoid having two teams for two congregations.  On the contrary our vision is to have one team that serves the whole church.

    The Executive Pastor and the Mobilization and Multiplication Pastor (new title for what was formerly MAGI) will report directly to the Lead Pastor while the rest of the pastoral staff and associates will report to one of those two (Ten total: eight full-time and two part-time).  Because of the Executive Pastor's role it is important that the search to fill other pastoral staff vacancies do not take place until an Executive Pastor is called.

    The funding for this plan is already included in the approved 2021 budget.  So what remains now is to pray, give and call the Executive Pastor.


Submit Nominees for Executive Pastor Search Committee

    Our church bylaws (Article II.II) provide the process for filling a pastoral staff vacancy.  This process involves a search committee.  The bylaws stipulate that the search committee should meet the following criteria:

  1. Consist of five members
  2. Committee members should have been members of Calvary for at least one year
  3. Calvary employees and their immediate family members are not eligible to serve
  4. There should be a minimum of two men and a two women in the committee
  5. Election of the committee should be done by secret ballot
  6. Nominees receiving the highest numbers of vote constitute the search committee
    So the first step is for the congregation to submit names that meet criteria 2,3 and 4 above.  Calvary members may do so in one of the following ways:
  1. Electronically using the following form: Nominees for Executive Pastor Search Committee between 11-24-20 and 12-06-20
  2. Nomination form hard copy submitted on Sunday 11-29-30 or Sunday 12-06-20 in the offering boxes
  3. Nomination form hard copy submitted to the church office during regular office hours between 11-30-20 and 12-04-20 (call the church office before going to make sure it is open)
  4. Nomination form hard copy sent by mail to 1600 Harvey St, McAllen, 78501 postmarked by 12-05-20
  5. Nomination form hard copy sent via email to office@calvarymcallen.org no later than 12-06-20

The nomination form hard copy can be downloaded by clicking on the respective links above.  There will also be hard copies available in the foyer on Sundays and in the office during the week of 11-30-20.

    Once the names are received in the church office, they will be screened in accordance with the bylaws qualifications.  Those that meet the criteria will be placed on a secret ballot form which will be made available to the congregation electronically and in hard copy by 12-13-20.


Vote to Elect the Executive Pastor Search Committee

    We are calling for a vote to elect the Executive Pastor search committee by secret ballot on Sunday, December 13, 2020.  Church members will receive the following either in electronic or hard copy form by then:

  1. A list of all the names submitted by the congregation for search committee nominees who meet the bylaws criteria
  2. A proposed job description and compensation for the Executive Pastor position
Church members will vote on the two items listed above on Sunday 12-13-20 either electronically or by secret ballot hard copy in the offering boxes of the worship center.  (Those who are not able to vote electronically or in person on 12-13-20 may come by the church office to do so on 12-11-20).  Each voting member will select the top five names from the list provided and will check "Yes" or "No" on the job description and compensation line.  The five people with the highest amount of votes will constitute the search committee.

    We hope the search committee can get organized by year end and begin the search process early in 2021.  Once the search committee is ready to recommend a candidate for the position, it will be brought to the church for vote.

    This entire process requires prayer from the nomination of the search committee to the calling of an Executive Pastor.  If you have started praying already, please continue to so.  If you have not started yet, please start doing so now.

Wednesday, November 11, 2020

Reunión Anual de la Convención en Línea


    Espero que ya te estés preparando para la Iglesia en Conferencia de este próximo domingo, 15 de noviembre a las 6:30 PM.  Para más información puedes leer mi publicación en el blog Nuestra Reunión Anual.

    Adicionalmente quiero invitarte a participar en la primera reunión anual en línea de los Bautistas de Texas y la Reunión Inaugural de Texas Baptists en Español.  Esta es una oportunidad singular porque estas reuniones usualmente implican un viaje entre semana.  Sin embargo este año las reuniones serán en línea viernes a domingo, 13 al 15 de noviembre (Texas Baptists en Español) y lunes a martes, 16 y 17 de noviembre a las 6:00 PM (Texas Baptists en Inglés).

    Habrá distintos tipos de eventos incluyendo servicios de adoración, predicaciones, talleres y sesiones de negocios.  En seguida puedes ver los días y las reuniones virtuales respectivas:

Viernes, 13 de noviembre a las 7:00 PM: Celebración de Apertura de TB en Español

    Esta sesión dará apertura a la primera reunión anual de Texas Baptist en Español con una celebración de su escuela en línea.  Se transmitirá por Facebook Live.

Sábado, 14 de noviembre de 9:00 AM a 5:00 PM: Talleres de TB en Español

    Estos talleres incluyen evangelismo, discipulado, liderazgo, iglesia saludable, y misiones.  Se transmitirá por Facebook Live.

Domingo, 15 de noviembre a las 7:00 PM*: Lanzamiento Oficial de TB en Español

    Esta reunión dará lanzamiento oficial al ministerio de Texas Baptist en Español e incluirá alabanza y mensajes de la Palabra.  Ya que la reunión de Calvary será ese misma tarde a las 6:30 PM, te pedimos que le des prioridad a la reunión de Calvary.  Podrás unirte a TB en español después de nuestra Iglesia en Conferencia, o podrás accesar la grabación en vídeo después.  También se transmitirá por Facebook Live.

Lunes, 16 de noviembre a las 6:00 PM: Sesión de Negocios (para mensajeros)

    Esta reunión en inglés es para los mensajeros de las iglesias bautista en Texas quienes podrán elegir oficiales de la Convención, votar por el presupuesto 2021, y participar en otros asuntos administrativos de la Convención estatal.  Un mensajero es un miembro autorizado por una iglesia elegible para votar y participar en la sesión de negocios.  (No quiere decir que tiene que dar un mensaje.  Otras organizaciones le llaman a este papel "delegados").

    Si eres miembros de Calvary y estás interesado en participar en esta capacidad favor de comunicarte con la oficina de la iglesia para el viernes 13 de noviembre antes de mediodía para inscribirte.  Puedes llamar a la oficina de la iglesia y preguntar por Andree Lopez o puedes enviarle un correo directamente a andree@calvarymcallen.org  Una vez que nuestra oficina te inscriba recibirás un correo electrónico de la oficina de Texas Baptists con la información para la reunión por zoom y otras instrucciones.

    Para ver las recomendaciones, informes y otros documentos en inglés relacionados a esta sesión los puedes ver aquí: Annual Meeting Business

Martes, 17 de noviembre a las 6:00 PM: Sesión de Celebración (no requiere inscripción)

    Esta reunión en inglés está abierta a todos, no solamente a los mensajeros.  Consistirá de alabanza, un mensaje del director ejecutivo, el Dr. David Hardage, un sermón por el presidente de la convención el Dr. Michael Evans, e informes de lo que se hace con nuestras ofrendas misioneras por medio del Programa Cooperativo.

    No se require inscribirse para esta celebración.  Será transmitida en línea por los siguientes medios:

    Así que escoge un medio y únete para ver lo que Dios está haciendo alrededor del estado por medio de nuestra iglesia en cooperación con otras iglesias.    


    Para ver las recomendaciones e informes en inglés relacionados a la reunión del lunes puedes hacerlo aquí: 
 Annual Meeting Business page.  En particular: