Nominaciones para Dos Comités

 

    Estamos lanzando nominaciones para dos comités de búsqueda pastoral este fin de semana.  Las nominaciones cesarán el martes 27 de abril.

    El domingo de Resurrección 2021 marcó una nueva y emocionante temporada en la vida de nuestra iglesia.  La asistencia al servicio dominical ha aumentado, ha habido bautismos, nuevas personas se están uniendo, hemos enviado un pequeño equipo en viaje misionero internacional, y otros ministerios están resumiendo sus actividades.  Estamos preparándonos para el verano, incluyendo los campamentos para estudiantes y niños y preparándonos para un lanzamiento completo del nuevo Calvary en el otoño.  Dios ha sido tan bueno con nosotros.

    Damos gracias a Dios que hemos llenado uno de las tres vacancias en el equipo pastoral que tuvimos durante el año 2020.  Calvary llamó a J. David Chan como Pastor Ejecutivo.  Quedan dos vacancias sin un pastor llamado por la congregación: el Pastor de Discipulado en Español y el Pastor de Discipulado Estudiantil.

Pastor de Discipulado en Español

    La posición del Pastor de Discipulado en Español ha estado vacante por casi dos años.  Sin embargo, por los últimos quince meses, Julio Varela ha estado sirviendo en esta capacidad como interino.  Estamos agradecidos por la excelente labor que ha desempeñado en esta área.  Esta es una posición de tiempo completo.  Es tiempo de llenarla por llamado congregacional.  Nuestros estatutos estipulan que la iglesia debe elegir a un comité de búsqueda que considere a candidatos para este posición y luego recomendar al mejor candidato para voto congregacional.  Desde luego que el Hno. Varela puede escoger ser considerado como candidato.

Pastor de Discipulado Estudiantil

    La posición del Pastor de Discipulado Estudiantil ha estado vacante por menos de un año.  También es posición de tiempo completo y actualmente la ocupan dos interinos a tiempo parcial.  Eli Garza funge como el asociado de estudiantes de secundaria y Frank San Martin funge como asociado con jóvenes adultos.  Eli y Frank han hecho un magnífico ministerio durante esta temporada.  También es tiempo de llenar esta posición en forma permanente.  Solo una persona puede ser recomendada y llamada por la iglesia para llenar esta plaza pastoral.  De igual manera, Eli Garza (y Frank San Martin) puede escoger ser considerado como candidato.

Organigrama

    La progresión del organigrama del equipo pastoral desde enero 2020 hasta abril 2021 se puede apreciar en esta presentación.  La diapositiva 5 muestra un resumen:

Proceso de Búsqueda y Llamado

    El proceso de seleccionar y llamar a un candidato por voto congregacional se bosqueja de la siguiente forma (puedes ver también la sección de nuestros estatutos en inglés, especialmente la página 8):

1. Nominación: La congregación nomina miembros para los comités de búsqueda.  En este caso son dos comités de búsqueda, una para cada plaza.
2. Elección de comités: Después de haber recibido las nominaciones y de verificar su cualificaciones la iglesia elegirá cinco personas de los nominados con un mínimo de dos varones y dos mujeres por balota secreta.  
3. Comité de búsqueda: Luego de que el comité sea elegido se reunirán para orar y planear la búsqueda del mejor candidato para cada una de las plazas.  Una vez que tengan al candidato lo presentarán a la iglesia para votación.
4. Voto congregacional.  Una vez que el comité presente al candidato la iglesia votará por balota secreta.  Cuando un candidato reciba un voto afirmativo de setenta y cinco por ciento (75%) de los votos se extenderá un llamado al candidato.

Nominaciones

    Puedes someter tu nominación electrónicamente aquí o puedes usar una copia dura del formulario el domingo 25 de abril.  Las nominaciones cesarán el martes 27 de abril.  Es importante notar que este es el paso de nominaciones y no la elección del comité todavía.  Una vez que las nominaciones cesen, se proveerá una balota para la elección de los comités en nuestra Iglesia en Conferencia el 2 de mayo.    

    Te invitamos a orar y participar.  También reconocemos que nuestras ofrendas deben alcanzar, si no sobrepasar el presupuesto, para poder llenar estas plazas eficazmente. 

Nominations for Two Search Committees

 

    

    We are launching nominations for two pastoral staff search committees this weekend.  Nominations will cease Tuesday, April 27.

    Resurrection Sunday 2021 has marked an exciting new season in the life our church.  Worship attendance is increasing, people are getting baptized, new comers are joining, we sent a small team on an international mission trip, and some other ministries are resuming.  We are gearing up for the summer, including student and children camps and preparing to do a full Calvary relaunch in the fall!  God has been so good to us!

    We are so thankful that we have filled one of the three pastoral staff vacancies that we had in 2020.  Calvary called J. David Chan to be our Executive Pastor.  Two vacancies remain without a pastor called by the congregation: Pastor for Spanish Language Discipleship and Pastor for Student Discipleship.

Pastor for Spanish Language Discipleship

    The Pastor for Spanish Language Discipleship position has been vacant for almost two years.  However, for the last fifteen months, Julio Varela has been serving in this role as an interim.  We are so thankful for the excellent work he has done in this area.  This is a full-time position.  It is time to fill this position by a congregational call.  Our bylaws stipulate that the church needs to elect a search committee that will consider candidates for the position and then recommend the best candidate to the church for a vote.  Of course, Bro. Varela may choose to be considered as a candidate.

Pastor for Student Discipleship

    The Pastor for Student Discipleship position has been vacant for less than a year.  It is also a full-time position that is currently filled by two part-time interims.  Eli Garza serves as the Middle- and High School Associate and Frank San Martin serves as the Young Adults Associate.  Eli and Frank have done outstanding ministry during this time.  It is also time to fill this position on a permanent manner.  Only one person will be recommended to and called by the church to fill in this pastoral role.  Likewise, Eli Garza (and Frank San Martin) may choose to be considered as a candidate.

Organizational Chart

    You can view the progression of our pastoral staff team organization from January 2020 to April 2021 in this slide presentation.  Slide 5 below shows a quick overview:

Search and Call Process

    The process of selecting a candidate and calling him/her by congregational vote is outlined as follows (see also the section in our bylaws that pertains to this, especially page 8):

1. Nomination: Congregation nominates members for the search committees.  In this case there will be two search committees, one for each position.
2. Committee election: After nominations have been received and their eligibility verified the church will elect five people out of the nominees with a minimum of two men and two women by secret ballot.  We hope to this at our Church in Conference on May 2.
3. Search by the committee: After the committee is elected they meet to pray and plan the search for the best candidate for each of the positions.  Once they have a candidate they will present him/her to the church for a vote.
4. Congregational vote.  Once the committee presents a candidate the church will vote by secret ballot.  When a candidate receives seventy-five percent (75%) affirmative vote of those members voting he/she is extended a call.

Your Nomination

    You can submit your nomination electronically here or you may do so using a hard copy on Sunday, April 25.  Nominations will cease on Tuesday, April 27.  It is important to note that this is the nomination step and not the election of the committee yet.  Once nominations cease, there will be a ballot for election of the committee on May 2 at our Church in Conference.

    Please pray and participate!  We are also mindful that our giving needs to meet or exceed budget for us to continue to staff our ministry adequately.